为适应公司改革发展的需要，建立一支高素质中层干部队伍，山西北方兴安公司近日举行了中层管理岗位公开竞聘演讲答辩。

 经过公开报名、资格审查，46位优秀青年大学生参加了公司质量保证部、军品制造管理部、二分厂、螺压成型分厂、五分厂、六分厂、技术部、科研一所、党委工作部等9个单位中层领导副职岗位的竞聘演讲答辨。

 演讲答辨由竞聘办公室组织，公司领导担任评委，中国兵器科技带头人、公司中层领导代表、职工代表和党代表民主推荐，纪检监察部跟踪监督。

 竞聘演讲答辨主要包括演讲和答辨两个环节。46位竞聘者，分别从本人自然情况、主要经历及工作业绩、对竞聘岗位的认识、如何履行岗位职责、工作设想等方面进行了激情昂扬、热情洋溢的演讲，并认真回答了评委提出的三个问题。  

 大家结合所报岗位分别围绕对公司质量方针、“产品质量是设计出来的还是检验出来的”说法、“抓好党建是最大的政绩”理念的理解，公司质量管理、技术管理、精益管理、分析检测等方面存在哪些薄弱环节及如何改进，组织生产任务前应从哪些方面准备，如何保证科研试制中新材料新工艺应用的安全性，如何发挥好技术工艺人员、青年大学生作用，中层领导人员应具备哪些基本素质等问题进行了精彩答辩。

 每位竞聘者演讲答辩结束后，评委和民主推荐人员分别填写《中层领导岗位竞聘评委推荐表》和《中层领导岗位竞聘民主推荐表》，推荐表当场密封，由纪检监察部保管，公开竞聘办公室汇总。

 演讲答辩之后，公司党委将严格按照中层领导人员选拨任用有关规定完成后续工作。

（王春俏）